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职业发展路径
在牧玛,我们基于多通道人才发展体系,设计清晰通畅的晋升晋级通道,从专业到管理,从训练到实践,着力于满足员工未来职业发展的需求。晋升公平机制
在牧玛,我们秉承能者上、平者让、庸者下的竞争规则,明确晋升晋级要求,保障晋升公平,结果公平和程序公平,助力实现员工的职业发展规划。一对一导师制
在牧玛,通过导师对新员工一对一的“传、帮、带”,推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼,加快人才适应和成长进度,营造全员乐于分享、相互学习文化氛围。员工培训体系
在牧玛,我们倡导从实践中来,到实践中去,逐步构建完善的培训体系和课程内容,实行在职培训与脱产培训相结合,促进员工职业化发展。我们提供有竞争力的薪酬及完善福利保障,让每一位员工在牧玛生命无忧工作。